DAPATKAN INFO LOKER DI WHATSAPPMU, Klik : Whatsapp

GABUNG GROUP LOKER DI TELEGRAM, Klik : Telegram

Lowongan Kerja PT Jawa Satu Power - (Pertamina Power Group)

Loker PT Jawa Satu Power - (Pertamina Power Group)


Lowongan Kerja : gotokerja.com, PT Jawa Satu Power awalnya berdiri pada tanggal 05 Desember 2016 yang mana adalah sebuah Perusahaan Patungan antara PT Pertamina Power Indonesia, dengan Garuda Power Holdings BV, dan juga Sojitz Global Investment BV sebagai sebuah Perusahaan yang memiliki Tujuan-tujuan Khusus dalam menjalankan, serta mengendalikan, dan juga mengelola aset kegiatan usaha pada Pembangkit Listrik Jawa Satu Power yang berfungsi sebagai sebuah pembangkit listrik tenaga gas yang terbesar dengan teknologi CCGT di kawasan Asia Tenggara. 

Perusahaan ini menjalankan bisnisnya secara profesional dengan terus menjunjung tinggi Prinsip Tata Kelola Perusahaan yang sangat efektif dan juga efisien untuk memberikan nilai tambah yang terus berkelanjutan bagi negara Indonesia melalui beberapa pasokan listrik yang stabil. 

Saat ini PT Jawa Satu Power membuka kesempatan bagi rekan gotokerja.com untuk bergabung bersama ke perusahaan melalui lowongan kerja yang saat ini tersedia.

Loker PT Jawa Satu Power


Posisi yang tersedia :

Human Capital FGDP (Fresh Graduate Development Program)

Qualification :

Requirements :
  • Possess a Bachelor’s degree in Psychology, Industrial Engineering, or a related field from a reputable university.
  • Fresh graduates with relevant internships or coursework are encouraged to apply.
  • Strong organizational and multitasking skills.
  • Demonstrate strong analytical skills and the ability to work both independently and collaboratively within a team.
  • Excellent communication and interpersonal skills.
  • Proactive, detail-oriented, and capable of thriving in a dynamic work environment.
  • Placement: Cilamaya, Kab. Karawang
Will be developed to be able to :
  • Manage end-to-end recruitment processes, including job postings, resume screening, interview scheduling, and candidate selection.
  • Coordinate and administer employee training and development programs.
  • Identify training needs and work with internal and external trainers to deliver effective training sessions.
  • Oversee the maintenance and accuracy of employee records in the HRIS.
  • Ensure data integrity and confidentiality in the HRIS.
  • Assist in the development and implementation of various Human Capital initiatives and projects.
  • Provide administrative and logistical support for HC projects and events.
  • Contribute to continuous improvement efforts within the Human Capital department.

Cara Melamar :

Bagi rekan gotokerja.com yang memenuhi kualifikasi lowongan kerja atau loker PT Jawa Satu Power serta berminat untuk melamar posisi lowongan kerja di atas dapat mengirimkan lamaran ke :

recruitment@jawasatupower.com
Subject : Human Capital FGDP – JSP