Lowongan Kerja : gotokerja.com, PT Eigerindo Multi Produk Industri adalah perusahaan retail yang berbasis di Indonesia yang terdiri dari tiga merek diantaranya EIGER Adventure, Bodypack dan juga Exsport. PT Eigerindo Multi Produk Industri banyak tersedia di Indonesia melalui berbagai platform online dan juga telah memiliki lebih dari 250 toko. Didirikan pada 1979, PT Eigerindo Multi Produk Industri adalah salah satu perusahaan yang memproduksi pakaian, alas kaki, dan aksesori terbesar di Indonesia. PT Eigerindo Multi Produk Industri terus berkomitmen untuk menjadi perusahaan yang memberkati dalam bisnis gaya hidup melalui S.H.A.R.E (Servanthood, Harmony, Agile, Respect and Empowerment), untuk masyarakat, lingkungan, bangsa, dan planetnya.
Saat ini PT Eigerindo Multi Produk Industri mengajak rekan gotokerja.com untuk bergabung melalui lowongan kerja yang tersedia.
Lowongan Kerja yang tersedia :
Lowongan MERCHANDISING MANAGER
Lowongan COLOR & PRINT DESIGNER
Lowongan DESAIN GRAFIS
Lowongan PIMPINAN PENGOPERASIAN E-COMMERCE
Lowongan PIMPINAN WEBSTORE E-COMMERCE
Lowongan ANALISIS PEMENUHAN BISNIS E-COMMERCE
Lowongan PIMPINAN PEMASARAN DIGITAL
Lowongan DATA SCIENTIST
Lowongan LEAD KEUNGGULAN PELANGGAN
Lowongan PETUGAS KEANGGOTAAN LOYALITAS
Lowongan REGIONAL RETAIL MANAGER
Lowongan VIDEOGRAPHER
Lowongan PETUGAS PENGADAAN IMPOR
Lowongan PETUGAS PEMBELAJARAN DAN PENGEMBANGAN
Lowongan AUDITOR
Lowongan PETUGAS PEMBANGUNAN ORGANISASI
Qualification :
MERCHANDISING MANAGER (Kode: MDM)
Pendidikan minimal S1 Manajemen / Bisnis khususnya Merchandising (IPK min 3,00).
Minimal 5 tahun sebagai Merchandising di Industri Garmen / Olahraga.
Minimal 3 tahun sebagai Asisten Manajer / Manajer.
Memiliki pola pikir global dalam berbisnis dan menarik dengan trend gaya hidup.
Pengalaman lengkap dan komprehensif dengan produk merchandising mulai dari ide hingga pengalaman konsumen.
Memiliki pengetahuan dasar industri termasuk aspek bisnis retail dan grosir.
Orang yang optimis, multi-tasking & wirausaha.
Terorganisir dengan baik dengan perhatian terfokus pada detail juga pemecahan masalah yang proaktif.
Bepergian diperlukan.
COLOR & PRINT DESIGNER (Kode: CPD)
Minimum Gelar Sarjana atau D4 dalam Tekstil / Produksi Garmen atau pengalaman yang setara.
Minimal 5 tahun sebagai Industri Tekstil / Garmen / Olahraga.
Memiliki pengalaman minimal 3 tahun dalam tren, seni, grafis, & desain produk kreatif.
Pengetahuan tentang teori warna, model warna sistem pencocokan RGB, CMYK & Pantone.
Mata yang sangat bagus untuk warna: Hasil tes warna Munsell.
Kemahiran dalam Creative Cloud, khususnya ilustrator dan photoshop.
Memahami pasar dan konsumsi lokal dan global.
Kemampuan untuk menerjemahkan pengetahuan & tren menjadi estetika yang sangat komersial dengan pemahaman yang kuat tentang konsumen arus utama.
Mulai mandiri dan berkembang dalam lingkungan tim dengan keterampilan visual dan komunikasi yang luar biasa.
Keterampilan presentasi yang kuat dan kepemimpinan lintas fungsi.
DESAIN GRAFIS (Kode: GD)
Minimum Sarjana lulusan Komunikasi Desain Visual atau bidang terkait.
Minimal 1-3 tahun pengalaman kerja yang terbukti dalam Desain Grafis / Desain Gerak / Desainer UI.
Kemahiran dalam Adobe dan Photoshop.
Keterampilan komunikasi verbal dan tertulis yang sangat baik.
Kreatif, bersemangat, dan detail dengan insting desain yang luar biasa.
Keterampilan Fotografi & Video shooting tentu menjadi nilai tambah.
PIMPINAN PENGOPERASIAN E-COMMERCE (Kode: E-COL)
Gelar Sarjana Minimum dalam Manajemen / Bisnis atau bidang terkait.
Pengalaman kerja yang terbukti minimal 2 tahun di E-Commerce Merchandiser atau E-Commerce Operational Lead.
Kuat dalam memantau & meninjau proses operasional di E-Commerce.
Kreatif, bersemangat, dan detail dengan naluri bisnis yang sangat baik.
Memiliki pengalaman mengelola kampanye iklan online.
Memiliki pengalaman mengelola produk di Platform E-Commerce: Magento 2.0 akan menjadi nilai tambah.
Kuat dalam keterampilan organisasi dan koordinasi.
Memiliki kemampuan multitask dan pemecahan masalah.
PIMPIN WEBSTORE E-COMMERCE (Kode: E-CWL)
Gelar Sarjana Minimum dalam Manajemen / Bisnis atau bidang terkait.
Pengalaman kerja yang terbukti minimal 2 tahun di E-Commerce / Market Place sebagai Supervisor.
Kuat dalam memantau & meninjau sistem kinerja di Toko Web E-Commerce.
Mampu membuat rencana penjualan & memantau pencapaian target penjualan (bulanan dan tahunan).
Kreatif, bersemangat, dan detail dengan naluri bisnis yang sangat baik.
Memiliki pengalaman mengelola promosi atau kampanye iklan online.
Memiliki pengalaman mengelola produk di Platform E-Commerce: Magento 2.0 akan menjadi nilai tambah.
Kuat dalam keterampilan organisasi dan koordinasi.
Memiliki kemampuan multitask dan pemecahan masalah.
ANALISIS PEMENUHAN BISNIS E-COMMERCE (Kode: E-CBA)
Gelar Sarjana Minimum dalam Manajemen / Bisnis atau bidang terkait.
Pengalaman kerja yang terbukti minimal 2 tahun di E-Commerce Officer.
Memiliki kekuatan dalam memonitor data penjualan dan stock ratio di setiap saluran E-Commerce.
Memiliki pengetahuan dalam pengisian ulang toko, manajemen persediaan dan proses distribusi.
Kuat dalam keterampilan manajemen, komunikasi & presentasi.
Memiliki kemampuan multitask dan pemecahan masalah.
PIMPINAN PEMASARAN DIGITAL (Kode: DML)
Gelar Sarjana Minimum dalam Manajemen / Bisnis atau bidang terkait.
Pengalaman kerja yang terbukti minimal 3 tahun dalam Pemasaran Digital / Promosi / Pemasaran Konten.
Pengalaman menjalankan dan menganalisis kampanye media sosial berbayar.
Pengetahuan tentang perangkat lunak pengedit video & gambar seperti Adobe dan Photoshop.
Kemampuan menyalin dan bercerita secara visual.
Memiliki kemampuan multitask, perhatian terhadap detail, keterampilan pemecahan masalah.
Kreatif, bersemangat, dan detail dengan insting desain yang luar biasa.
Pemahaman penuh tentang semua platform media sosial.
Pengetahuan tentang sistem manajemen konten.
Mampu mengerjakan banyak proyek secara bersamaan.
Kuat dalam keterampilan organisasi dan koordinasi.
DATA SCIENTIST (Kode: DS)
Pendidikan minimum Gelar Sarjana dalam Ilmu Komputer / Teknologi Informasi, Matematika, Statistik atau bidang terkait.
Minimal 3 tahun pengalaman kerja yang terbukti dalam Ilmu Data, Analis Data, Insinyur Data.
Memiliki keterampilan yang baik dalam pemrograman statistik atau matematika (misalnya R, Python, SQL, dll.), Lebih disukai memiliki pengetahuan dalam data mining atau teknik pembelajaran mesin.
Pengetahuan tentang teknik & konsep statistik tingkat lanjut (regresi, properti distribusi, uji statistik dan penggunaan yang tepat, dll.) Dan pengalaman dengan aplikasi.
Pengalaman bekerja dengan dan membuat arsitektur data (untuk mengumpulkan, memproses, menganalisis, dan memvisualisasikan data).
Memiliki hasrat untuk menemukan solusi yang tersembunyi dalam kumpulan data besar.
Keterampilan pemecahan masalah yang kuat dengan penekanan pada pengembangan produk.
Dorongan untuk mempelajari teknologi dan teknik baru.
Keterampilan komunikasi & interpersonal yang sangat baik untuk berkoordinasi antar tim.
Motivasi diri, pembelajar mandiri & mau berbagi pengetahuan.
LEAD KEUNGGULAN PELANGGAN (Kode: DS)
Pendidikan minimal Sarjana Komunikasi / Manajemen atau bidang terkait.
Pengalaman kerja yang terbukti minimal 2 tahun di Dukungan Pelanggan / Pimpinan Layanan Pelanggan.
Kuat dalam keterampilan organisasi & koordinasi.
Memiliki kemampuan mendengarkan, multitasking, negosiasi, kemampuan pemecahan masalah.
Komunikasi yang sangat baik, manajemen waktu & keterampilan interpersonal.
Motivasi diri, pelajar mandiri & Berorientasi pada Orang.
PETUGAS KEANGGOTAAN LOYALITAS (Kode: LMO)
Gelar Sarjana Minimum dalam Komunikasi / Manajemen atau bidang terkait.
Pengalaman kerja minimal 2 tahun yang terbukti dalam Manajemen Hubungan Pelanggan / Kinerja Pertumbuhan / Loyalitas Pelanggan.
Kuat dalam keterampilan organisasi dan koordinasi.
Memiliki kemampuan mendengarkan, multitasking, negosiasi, kemampuan pemecahan masalah.
Komunikasi yang sangat baik, manajemen waktu & keterampilan interpersonal.
Motivasi diri, pelajar mandiri dan Berorientasi pada Orang.
REGIONAL RETAIL MANAGER (Kode: RRM)
Minimal lulusan S1 Semua jurusan / Marketing
Minimal 5 tahun di Industri Ritel (ekspektasi di Industri Ritel Pakaian)
Minimal 3 tahun sebagai Manajer Cabang Ritel / Manajer Ritel Area
Kompeten dalam manajemen operasi ritel, manajemen penjualan & pemasaran dan manajemen biaya
Mampu membuat rencana strategis di tengah periode (1-3 tahun) dan melakukan PDCA
Memiliki pemikiran strategis dan ketajaman bisnis.
Memiliki keterampilan kepemimpinan dan manajerial, keterampilan pembinaan.
Kesediaan untuk melakukan aktivitas seluler.
Penempatan kerja di Bandung, Jawa Barat.
VIDEOGRAPHER (Kode: VID)
Minimum lulusan Sarjana Komunikasi Desain Visual / Multimedia Kreatif atau bidang terkait dengan IPK minimal 3,00
Minimal 2 tahun sebagai Videografer / Editor Video dalam manajemen acara / penyiaran.
Kemahiran tinggi menggunakan adobe premier, after effect, dll.
Keahlian yang dibutuhkan: sinematografi, fotografi, penyuntingan video.
Berpikir kreatif dan inovatif.
Minat dengan tren siklus terkini (terutama untuk aktivitas luar ruangan).
Kesediaan untuk aktivitas mobile.
Penempatan kerja di Bandung.
PETUGAS PENGADAAN IMPOR (Kode: IP)
Gelar Sarjana Minimum dalam Manajemen / Logistik atau jurusan terkait.
Minimal 2 tahun sebagai Staf EXIM atau Pembelian Impor di industri ritel.
Mampu mengelola dokumen dan proses administrasi.
Keterampilan komunikasi tertulis & verbal yang jelas, mengartikulasikan & percaya diri, terutama dalam bahasa Inggris.
Mampu bekerja sebagai bagian dari tim yang positif dan dinamis.
Kemampuan untuk menjadi proaktif & mengambil inisiatif untuk menyelesaikan sesuatu.
Memiliki kemampuan untuk mengelola banyak tugas sekaligus (fleksibel dan mandiri).
PETUGAS PEMBELAJARAN DAN PENGEMBANGAN (Kode: LDO)
Minimum Gelar Sarjana Lulusan Manajemen, Pendidikan, Psikologi, atau bidang terkait.
Minimal 2 tahun sebagai Petugas Pembelajaran atau Spesialis Desain Pembelajaran di Industri Ritel.
Akan lebih diuntungkan jika memiliki sertifikasi di TNA atau sebagai Trainer.
Mampu mengembangkan & mendesain modul pelatihan atau pembelajaran serta materi berdasarkan kompetensi.
Memiliki kemampuan komunikasi dan public speaking yang baik, serta kemampuan kerjasama tim.
Minat dengan aktivitas luar ruangan, dan bisnis gaya hidup.
Keterampilan fotografi dan video shooting tentu menjadi nilai tambah.
Kreatif, bersemangat, dan detail dengan insting desain yang luar biasa.
Keterampilan komunikasi yang sangat baik dalam bahasa Inggris.
Kesediaan untuk melakukan aktivitas seluler.
Penempatan kerja di Bandung (Kantor Pusat).
PETUGAS PEMBANGUNAN ORGANISASI (Kode: ODO)
Minimum Gelar Sarjana Lulusan Manajemen / Bisnis, Psikologi, atau jurusan terkait.
Minimal 2 tahun di Staff / Officer Pengembangan Organisasi.
Memiliki pengetahuan dalam Manajemen Kinerja dan Pengembangan Organisasi, HR berbasis kompetensi, atau HR balance scorecard.
Keterampilan interpersonal yang kuat, keterampilan negosiasi & sikap layanan pelanggan.
Kemampuan untuk mengatur, melakukan banyak tugas, membuat prioritas & bekerja di bawah tekanan.
Mampu menggunakan Ms. Office, khususnya Ms. Visio, Ms. Excel, Ms. Power Point dll.
Lancar dalam komunikasi bahasa Inggris.
AUDITOR (JATIM) (Kode: AUD)
Minimum Gelar Sarjana Akuntansi / Manajemen (IPK minimal 3,00).
Minimal 2 tahun sebagai Auditor Internal di Industri Ritel.
Memiliki pengetahuan tentang Auditory dan Akuntansi.
Memiliki keterampilan dalam Microsoft Excel, dan analisis yang baik.
Memiliki komunikasi yang baik.
Kesediaan untuk melakukan aktivitas seluler.
Penempatan kerja di Surabaya.
Cara Melamar :
Bagi rekan gotokerja.com yang memenuhi kualifikasi lowongan kerja atau loker diatas serta berminat untuk melamar pada posisi lowongan yang tersedia tersebut dapat mengirimkan lamaran ke :
Untuk melamar silahkan KLIK DISINI
Jika Link diatas tidak bisa diakses berarti lamaran telah tutup!
WASPADAI PENIPUAN, LOWONGAN KERJA TIDAK DIPUNGUT BIAYA SERTA TIDAK BEKERJA SAMA DENGAN AGEN TRAVEL MANAPUN!
